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博文

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聊聊近况

这篇博客是在深夜写的,动笔的时候是凌晨两点,倒不是这个时间有什么深意,只是最近过得非常焦虑,失眠成了常态,经常要四点听见鸟叫了才能入睡。我非常清楚失眠对一个人短期和长期的影响,但还是难以抑制自己的焦虑情绪,几十年来这是第一次。 焦虑主要来源于以下几个方面吧: 诸多熟人被裁员,唇亡齿寒的危机感 工作带来的挫败感,找不到成长的路径 家庭储蓄增长与目标相差太远 感觉自己没有陪伴好家人,也没有在其他方面有什么成就 一条一条说吧,夜深了,会聊的比较散,相比之前的博文,逻辑性可能会差一点,请见谅。 最近我所在的公司,开始了大规模的成本优化,业务线急剧收缩,一些比较熟的同事被裁员了,而且动作非常快,今天告知裁员,后天就走,快得不给人反应时间。除了我的同事,一些朋友在的公司也进行了大规模的裁员,腾讯,阿里和字节跳动,都进行了快速而且大比例的裁员,裁员的理由也都一样,就是成本优化,大部分都是整个业务线一锅端,并不是因为个人能力不行。赔偿大部分都给的很体面,超出国家标准的N+2或是N+3,但还是很多人不愿意接受这个方案和公司闹得很僵。我很幸运,暂时没有被毕业,但我无法以旁观者的视角淡然地看待这一切,反而有一种唇亡齿寒的感觉。前几年我看到被裁了还和公司闹的,觉得大概率是能力不行,但是这次裁员潮的经历者,很多都是我熟识的朋友,能力上没有问题,如果要说做错了什么,可能就只有运气不好,摊上了不赚钱的业务,现在的行情下,我非常能理解为什么拿了N+3的方案还有人要去闹事,换位思考一下,同样的事情如果发生在我身上,我也无法接受。这个行业的所谓中等收入群体,其实是非常脆弱的,基本都背负着沉重的房贷车贷,如果是我这样上有老下有小的,压力更大,今年的行情,裁员就意味着很长一段时间无法找到满意的工作,要么长期待业,要么就是屈就不那么满意的工作。我现在所在的业务,也是一个距离盈利还很远的业务,下一次裁员会不会落到我的头上呢?如果这种情况发生了,我的家庭生活质量会断崖式下降,家庭的稳定性也存疑,贫贱夫妻百事哀。我和几个关系好的同事也私下聊过,大家现在的心态也非常浮躁,都在忧虑什么时候会裁到自己,大衰退的时代下,没有家底也没有背景的普通人,活得真的很悲哀。 工作上最近也有很强的挫败感,不久前新换了个团队,来了之后发现scope和当初承诺的差距很大,自己在这个团队也是无足轻重,可以施展的空间不大。更糟糕的是琐事特别

聊聊接下来的打算

最近中国互联网行业的风声鹤唳以及北京上海等城市出现的疫情和封城让我觉得有必要重新规划接下来的人生。 职业发展 国内的互联网公司无论规模,都在经历着史无前例的大裁员,网络上大部分观点都把裁员归咎于中国的监管风暴,但我觉得监管只是一个导火索,互联网长期以来发展模式都是很不健康的,所以才会被监管引爆了裁员的大雷。 中国的互联网长期以来人员都是冗余的,大公司每年校招都会疯抢名校毕业生,社招为了挖关键人也会开出很高的涨幅,其实并没有这么多业务要人来做,大公司抢人的很大一个原因只是想拖慢竞争对手在关键领域的进展。多招的人不能闲着,所以各个大公司都在主营业务之外积极开疆拓土,比较典型的就是腾讯,阿里和字节跳动,涉及到各个领域,大公司不缺钱,所以对这些探索性的领域期望也不高,但是万一熬出来一个就能把所有领域的投资一次性补回来。 前几年国内环境是比较自由的,这几家公司也确实摸索出了主业之外的增长点,腾讯搞出了微信,阿里搞出了支付宝,字节跳动搞出了抖音,而微信支付宝和抖音本身也成为了互联网的平台型产品,带动了移动互联网时代的最后一波狂欢。 随着各家的军备竞赛,互联网行业想找到新的增长点越来越难,在短视频的风口之后,再也没有一个像样的增长点,其实在20年左右,腾讯阿里和字节已经开始感受到力不从心了,很多业务都在疯狂烧钱,也看不到盈利点,比如腾讯的微视,阿里的本地生活,字节的在线教育,但是大家谁也不敢放弃,一是沉没成本过高,二是如果现在放弃就可能被竞争对手捷足先登,三是还抱有希望,万一又卷出来下一个微信支付宝和抖音呢? 在20年11月蚂蚁金服上市失败这个标志性事件后,中国的监管风暴拉开了序幕,先是20年12月提出防止资本无序扩张,再到后来对阿里的反垄断调查,对平台型企业的巨额罚单,教育行业的双减,对滴滴的整顿,监管风暴已经持续了一年半以上,而且也没有要停止的意思。这让互联网企业过去的逻辑不成立了,所以各个互联网企业也放弃了幻想,纷纷开始裁掉冗余人员,停掉探索性业务,夹紧尾巴过日子。 接下来的互联网也会变成一个普通行业,所以要对这个行业降低预期,无论是在收入水平还是职业发展上。个人觉得互联网行业接下来会有以下几点变化: 行业规模收缩,各个公司都开始裁员,大厂被优化员工流入中厂,中厂去小厂,最后行业底层的从业人员被挤出行业,被迫转行 只有能稳定盈利的企业能活下来,主要是拥有平台型产品的头部企业